Rekrutacja do służby w Policji to proces składający się z kilku kluczowych etapów, każdy z nich mający na celu dokładną ocenę kandydatów. W pierwszym etapie należy złożyć wymagane dokumenty, które można dostarczyć zarówno osobiście, jak i elektronicznie. Po zaakceptowaniu dokumentów, kandydaci przechodzą przez różnorodne testy, obejmujące zarówno wiedzę, jak i sprawność fizyczną oraz badania psychologiczne.
Proces rekrutacji rozpoczyna się od złożenia dokumentów w odpowiedniej jednostce organizacyjnej Policji. W momencie złożenia aplikacji, kandydaci są informowani o dalszych krokach oraz mają dostęp do elektronicznego kwestionariusza osobowego. Po ukończeniu tego etapu, przeprowadzany jest test wiedzy, który składa się z 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji. Uczestnicy mają 40 minut na udzielenie odpowiedzi, a każda prawidłowa odpowiedź przynosi punkty, które mogą wpłynąć na końcowy ranking kandydatów.
W drugim etapie rekrutacji kandydaci przystępują do testu sprawności fizycznej, który odbywa się zazwyczaj w tym samym dniu, co test wiedzy. Składa się on z czterech prób, które oceniają siłę, wytrzymałość, zwinność oraz koordynację. Pozytywny wynik uzyskuje się przy określonych rezultatach w każdej z prób. Kolejny krok to badania psychologiczne, które przeprowadzają wykwalifikowani psychologowie, a następnie rozmowa kwalifikacyjna dotycząca motywacji oraz wartości kandydatów. Ostatecznie, komisja lekarska dokonuje oceny zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby, a cały proces kończy postępowanie sprawdzające związane z bezpieczeństwem osobowym przyszłych funkcjonariuszy.
Źródło: Policja Kołobrzeg
Oceń: Rekrutacja do Policji – etapy i wymagania dla kandydatów
Zobacz Także
